áreas de atuação

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Direito do Trabalho

  • Ações trabalhistas
  • Defesas trabalhistas
  • Consultoria para empresas e empregadores domésticos
  • Acordos extrajudiciais
  • Compliance Trabalhista

Direito Previdenciário

  • Ações de concessão de benefícios (Aposentadorias, pensão por morte, auxílio doença, salário maternidade, auxilio acidente, auxílio reclusão)
  • Ações de revisão de benefícios
  • Ações para averbação de tempo de serviço
  • Procedimentos administrativos
  • Planejamento previdenciário

Cível

  • Erros médicos
  • Indenizações
  • Inventário
  • Testamento
  • Divórcio
  • Pensão alimentícia

Contratos

  • Compra e venda (móveis e imóveis)
  • Contrato de locação
  • Contrato de empreitada
  • Contrato de prestação de serviços
  • Contrato de Representação Comercial
  • Contrato de empréstimo

Mediação de Conflitos

  • Círculos Restaurativos / Justiça Restaurativa
  • Mediação extrajudicial e judicial
  • Palestras sobre Comunicação Não Violenta e Círculos Restaurativos

A busca por soluções que promovam a paz, o entendimento mútuo e a reparação harmônica entre as partes é mais necessária do que nunca, diante de um mundo onde os conflitos são inevitáveis. Dedicamo-nos a transformar conflitos por meio da mediação e de círculos restaurativos, tanto no âmbito extrajudicial quanto judicial, com o objetivo de restaurar relações e construir soluções duradouras e significativas para todas as partes envolvidas.

Cidadania

  • Compliance Trabalhista
  • Implementação de Práticas para a Diminuição do Passivo Trabalhista
  • Orientações sobre rotinas de RH
  • Elaboração de documentação adequada às demandas da empresa (contratos de trabalho, regulamentos, manuais, advertência, suspensão, etc)

BLOG

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Assédio Moral e Outras Formas de Violência no Trabalho: A Importância da Capacitação e Sensibilização Segundo a Lei nº 14.457/2022

21 de Fevereiro, 2025/

O ambiente de trabalho deve ser um espaço de colaboração e respeito, mas muitas vezes se torna palco de assédio moral e outras formas de violência, afetando a saúde mental e física dos trabalhadores. A Lei nº 14.457/2022 responde a essa questão, estabelecendo diretrizes para capacitação, orientação e sensibilização sobre violência, assédio, igualdade...

Comunicação não violenta: como lidar com pessoas reativas?

21 de Fevereiro, 2025/

Pode ser que, nesse momento, você precise ter uma conversa importante ou queira se posicionar sobre um tema que te toca, mas um pensamento está te impedindo de agir: “E se o que eu falar for mal interpretado?”. Todas nós já passamos por isso – e sabemos o quanto é desgastante. Fugir de conversas importantes para “manter a...

Mindfulness no Ambiente de Trabalho: Pausas Conscientes e Foco no Presente

8 de Fevereiro, 2022/

A rotina de trabalho pode ser muito tensa e cheia de desafios estressantes. Nesse cenário, encontrar formas de promover o bem-estar dos colaboradores pode ser um desafio crucial para manter a qualidade do trabalho e a saúde mental dos profissionais. Uma maneira de lidar com esta demanda é o Mindfulness. O que é...

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Nossa sobrevivência como espécie depende da capacidade de reconhecermos que o nosso bem-estar e o bem-estar dos outros são de fato um só e o mesmo.

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